Post by account_disabled on Jan 6, 2024 3:44:24 GMT -5
牙正在大力提高就业质量和稳定性，临时就业大幅减少，高附加值活动表现良好。” 政府正是将就业质量的提高归功于改革的效果。总体而言，目前持有永久合同的会员数量比 2021 年 12 月（改革生效前的最后一个月）增加了 310 万以上。问题是，他们中的许多人签订的是固定不连续合同，而不是普通的永久合同。 此外，11月份，无限期合同的会员比例达到87%，创历史最高水平，比劳动改革以来增长了17个百分点。因此，临时就业率保持在最低水平（13%）。就30岁以下人群而言，临时就业水平的下降更为剧烈，与改革前相比下降了32个百分点（从53%降至21%）。 其他有趣的文章： 西班牙应届毕业生薪资最差的8个职业：低于平均薪资 如果你从事这 10 种工作之一，人工智能有能力取代你 由高尔顿品牌提供支持： 为未来做好准备：投资您的品牌。
Klarna 冻结招聘并转向人工智能工具（例如 ChatGPT）来接管其员工队伍 比阿特丽斯·诺兰,商业内幕 12 月 4 日 2023年晚上7点32分 塞巴斯蒂安·西米亚特科斯基 (Sebastian Siemiatkowski)，Klarna 首席执行官。 塞巴斯蒂安·西米亚特科斯Klarna 首席执行官。大卫·M·贝内特 Whatsapp 号码列表 /盖蒂图片社，克拉纳 Klarna 首席执行官 S刚刚证实，该公司已部分冻结招聘。 Siemiatkowski 表示，这一变化归因于基于人工智能的工具（例如 ChatGPT）的潜力。 他告诉《每日电讯报》，人工智能对整个经济领域“许多工作构成威胁”。 Klarna 首席执行官塞巴斯蒂安·西米亚特科斯基 (Sebastian Siemiatkowski) 证实，这家瑞典金融科技公司将不再雇用比工程部门更多的员工。 据《每日电讯报》报道，Siemiatkowski 表示，这种转变是由于 ChatGPT 等基于人工智能的工具的使用及其潜在的生产力提高所致。
西米亚特科夫斯基向上述媒体宣称，人工智能“威胁着经济中的许多工作岗位” 。 据《每日电讯报》报道，西米亚特科夫斯基证实，“公司将进行裁员”。“我们目前不会雇用工程团队以外的任何人。” Klarna 的高管还补充说，公司没有解雇现有员工的计划，但随着时间的推移，随着人工智能取代员工本身，公司规模的自然趋势是缩小规模。 该平台因推广“立即购买，稍后付款”方式而闻名，去年 5 月解雇了约 10% 的员工，公司本身 Siemiatkowski 使用了预先录制的消息通知员工。 迄今为止，克拉纳发言人拒绝对此消息发表评论。 随着更多基于人工智能的生产力工具变得流行，一些工人担心该技术的广泛采用可能会危及他们的工作。例如，自由职业者已经公开承认，他们正在因为类似于 ChatGPT 的工具而失去工作。 事实上，事实证明，基于人工智能的工具在执行某些任务时可以提高工人的生产力，特别是当这些任务包含更耗时的工作时。